La iniciativa que ingresó el pasado martes 8 de febrero a la Comisión de Legislación y Trabajo de Diputados establece que el cuidado de los dos primeros años puede alternarse entre madre y padre siempre que la tarea lo permita. Uno de los fundamentos del proyecto es favorecer la protección de los denominados «primeros 1.000 […]
La iniciativa que ingresó el pasado martes 8 de febrero a la Comisión de Legislación y Trabajo de Diputados establece que el cuidado de los dos primeros años puede alternarse entre madre y padre siempre que la tarea lo permita. Uno de los fundamentos del proyecto es favorecer la protección de los denominados «primeros 1.000 días de vida» de todo niño o niña».
Este martes – 8 de febrero – ingresó a la comisión de Legislación del Trabajo y Seguridad Social un que establece que ante certificado médico todas las trabajadoras podrán ejercer su labor a distancia durante el curso de su embarazo y una vez nacido, las madres y padres biológicas o adoptivas podrán teletrabajar hasta los dos años del hijo o hija con opción a extenderlo hasta los tres.
El proyecto fue presentado por Jamil Murad Romero, suplente de la diputada de Cabildo Abierto Elsa Capillera, y plantea cinco artículos.
En el primero establece que «toda trabajadora embarazada, que por la naturaleza de la actividad laboral que desarrolla no se vea impedida de realizar su trabajo a distancia, tendrá derecho a efectuar sus tareas a través de la modalidad de teletrabajo, durante todo el embarazo, debidamente acreditado mediante el certificado médico correspondiente». Asimismo en un segundo artículo agrega que «toda trabajadora con hijos biológicos o adoptivos, o que reciba niños en tenencia con fines de adopción, desde el nacimiento hasta los 2 años de edad, siempre que por la naturaleza de la actividad...
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