Unos 300 profesionales de enfermería de Itapúa se encuentran dependiendo de contratos, algunos dependen de rubros disponibles por las Municipalidades, otros de fondos de la EBY, por lo que su situa…
Unos 300 profesionales de enfermería de Itapúa se encuentran dependiendo de contratos, algunos dependen de rubros disponibles por las Municipalidades, otros de fondos de la EBY, por lo que su situación es insegura y el monto que ganan sería menos que el salario mínimo vigente entre apenas Gs. 700.000 y Gs. 1.500.000, según los datos proporcionados por la Asociación Paraguaya de Enfermería, Filial Itapúa.
En el año internacional de la enfermería y este 12 de mayo fecha en el que el país conmemora el Día de la Enfermera, el gremio se encuentra concentrado en la aprobación de dos importantes leyes que permitan una desprecarización laboral para el sector y una equiparación en materia de capacitaciones y años de servicio.
El Presidente de la Asociación Paraguaya de Enfermería, Filial Itapúa, Lic. Pedro Orué detalló la actual lucha del gremio por mejorar las condiciones laborales de los profesionales de enfermería.
La primera es el proyecto de Ley “Que establece la regularización laboral del personal vinculado bajo régimen de contratos, que presta servicios en los consejos regionales y locales de salud, cuyos haberes son pagados de los fondos de equidad del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social”. La misma ya cuenta con media sanción en la Cámara de Diputados.
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