Enex se caracteriza por ser una empresa que tiene colaboradores realizados, motivados y por implementar iniciativas de apoyo en momentos de incertidumbre y crisis. Esto la convierte en un Great Place to Work.
La compañía distribuidora de combustibles y operadora de tiendas de conveniencia ingresó por primera vez al ranking obteniendo el puesto número cinco por tener colaboradores que se sientan realizados, motivados y por las iniciativas de apoyo en momentos de incertidumbre y crisis.
Rosalba Villalba, jefe de Recursos Humanos de Enex Paraguay SAE indicó que seguirán trabajando en el cuidado de sus colaboradores desde una empresa que crea empleos de valor, en los subsistemas, en el plan de capacitación 2022, en programas de fortalecimiento de los valores y cultura, de liderazgo, entre otros.
“Somos una compañía que nació y se consolidó como equipo en tiempos de pandemia, logramos conectarnos con nuestro propósito a través del respeto, de escuchar y reconocer que las personas hacen nuestro negocio, el aporte de cada uno es lo que nos lleva a lograr mejores negocios”, explicó.
Rosalba Villalba, jefe de Recursos Humanos de Enex Paraguay SAE. Foto: Christian Meza.
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