El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social aseguró que no existen intenciones de eliminar el salario mínimo en Paraguay, reiterando que se trata de un beneficio garantizado por la Constitución Nacional y tratados internacionales. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) emitió un comunicado oficial este lunes, aclarando que no hay intención […]
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social aseguró que no existen intenciones de eliminar el salario mínimo en Paraguay, reiterando que se trata de un beneficio garantizado por la Constitución Nacional y tratados internacionales.
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) emitió un comunicado oficial este lunes, aclarando que no hay intención alguna por parte del Gobierno del Paraguay de eliminar el salario mínimo, derecho fundamental garantizado por el Artículo 92 de la Constitución Nacional.
“El salario mínimo es una herramienta esencial para asegurar una remuneración justa y digna para los trabajadores, protegiéndolos contra el pago de sueldos indebidamente bajos”, indicó el comunicado, resaltando que esta medida es clave en las políticas públicas orientadas a reducir la pobreza y la desigualdad, incluidas las disparidades salariales entre hombres y mujeres.
El comunicado también destacó que más del 90% de los Estados Miembros de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) cuentan con un salario mínimo establecido, reforzando su importancia como política de protección social. Paraguay, por su parte, ha ratificado tres convenios internacionales de la OIT sobre la fijación y protección del salario, los cuales fortalecen el marco legal nacional en materia de derechos laborales.
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