El fin de la brillante idea que tuvo IBM del trabajo remoto

Miramos hacia las empre­sas de tecnología para cons­truir la economía del futuro. Ellas aportan la visión y los medios para hacernos más productivos y eficien­tes con herramientas como computadoras personales, teléfonos inteligentes y co­nexiones de internet de alta velocidad.Se supone que las e

Miramos hacia las empre­sas de tecnología para cons­truir la economía del futuro. Ellas aportan la visión y los medios para hacernos más productivos y eficien­tes con herramientas como computadoras personales, teléfonos inteligentes y co­nexiones de internet de alta velocidad.

Se supone que las empresas de tecnología están a la de­lantera. Por eso sorprende que dos de las más grandes, IBM y Apple, estén retroce­diendo, disponiéndose a que la vida de las oficinas en las próximas décadas se parezca mucho a la de 2005. Es pro­bable que estén equivocadas.

IBM está poniendo fin a su política liberal que fomentó el trabajo remoto, obligando a los empleados a volver a las oficinas para facilitar la co­laboración. Mientras tanto, Apple se dispone a abrir su nuevo y vasto campus cor­porativo de US$ 5.000 millo­nes en Silicon Valley.

La cultura de Silicon Valley es considerada el pináculo del éxito, dado el crecimien­to explosivo del sector tec­nológico en los últimos 20 años. Apple, Google, Face­book, Netflix, Tesla, Uber y otros han creado productos y empresas que son la envidia del mundo y lo han hecho en parte quebrando las normas de lo que solía considerarse cultura corporativa. Códi­gos de vestimenta informal como el buzo con capucha de Mark Zuckerberg, plan­tas abiertas en vez de cubí­culos u oficinas atiborradas y campus caminables con comodidades en el sitio y comidas gratuitas para las largas horas de trabajo...