El desafío de preparar a las nuevas generaciones de empresas familiares para la gobernanza

El desafío de preparar a las nuevas generaciones de empresas familiares para la gobernanza

El verdadero legado de una familia empresaria no está solo en los bienes o en las empresas que funda, sino en la capacidad de transmitir valores, visión y unión entre generaciones, reflexionó Daniela Teixeira, socia fundadora de ABRIR-SE Governance Consulting. El Foro Paraguay Global continua esta tarde con importantes conferencias.

El verdadero legado de una familia empresaria no está solo en los bienes o en las empresas que funda, sino en la capacidad de transmitir valores, visión y unión entre generaciones, refirió en su ponencia Daniela Teixeira, socia fundadora de ABRIR-SE Governance Consulting. El Foro Paraguay Global continua esta tarde con importantes conferencias.

Las empresas familiares son el motor silencioso de gran parte de la economía mundial. Sin embargo, las cifras muestran un panorama desafiante, solo el 12% sobrevive de la primera a la segunda generación, y apenas el 4% llega a la cuarta.

Durante su conferencia, Daniela Teixeira, socia fundadora de ABRIR-SE Governance Consulting, invitó a líderes empresariales a preparar a las nuevas generaciones y a no verlo como un desafío difícil, sino como una oportunidad única de crecimiento colectivo.

Afirmó que las familias empresarias no administran únicamente patrimonio financiero, sino que también cultivan capital humano, social e intelectual, que al combinarse generan un impacto positivo en la sociedad.

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