San José, 5 abr (EFE).- Un reciente fallo judicial que reconoce los derechos laborales de un conductor de Uber en Costa Rica, abrió la puerta a las regulaciones para empresas basadas en la economía colaborativa.
El caso Uber en Costa Rica,una puerta hacia la economía colaborativa regulada
"Esta decisión marca un precedente regional y mundial, que se suma a otros tribunales de justicia del mundo, como Países Bajos e Inglaterra que han tenido que enmendar el camino para estas nuevas modalidades de economía colaborativa. Las nuevas plataformas que se incorporan en esta cuarta revolución industrial deben ser respetuosos de los derechos laborales", dijo el abogado de la firma encargada del caso Más Legal Asesores, David Delgado.
Según el experto, la decisión del juez permitió reconocer la relación laboral y la dinámica de trabajo de Uber con el conductor en Costa Rica, lo que obliga a la plataforma a pagar extremos laborales, como vacaciones, aguinaldo, seguridad social y pólizas de riesgos del trabajo.
Delgado expresó que el fallo marca una línea de acción sobre cómo se deben regular este tipo de empresas colaborativas. Por lo cual, será trabajo del Congreso y del Gobierno costarricense elaborar un marco de referencia. "La ley no es inamovible en el tiempo y estas dinámicas económicas y comerciales requieren interpretaciones modernas a las realidades actuales.
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