Las empresas tienen tiempo hasta el 31 de diciembre para el pago del aguinaldo. El Ministerio de Trabajo recuerda que su incumplimiento acarrea multas de 10 a 30 jornales mínimos por trabajador, duplicables en caso de reincidencia. Los trabajadores pueden denunciar irregularidades de forma anónima a través del Ministerio, que además implementará campañas de concienciación, fiscalizaciones y asesorías para garantizar su cumplimiento.
El Artículo 243 del Código del Trabajo estipula que el pago del aguinaldo en Paraguay es una obligación laboral que debe cumplirse a más tardar el 31 de diciembre de cada año.
Este beneficio constituye un derecho irrenunciable de los trabajadores y, en caso de incumplimiento, los empleadores enfrentan sanciones que van desde 10 hasta 30 jornales mínimos diarios por cada trabajador afectado, con posibilidad de duplicarse en caso de reincidencia.
Teniendo en cuenta que se paga en este diciembre, MarketData consultó al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social para responder las principales dudas sobre este beneficio clave de fin de año.
¿Cuándo es la fecha límite para el pago del aguinaldo en Paraguay, y qué sanciones enfrentan los empleadores que no cumplan con esta obligación?
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