El principal objetivo de la nueva versión del proyecto de Ley “De la Función Pública y la Carrera del Servicio Civil”, presentado por el Poder Ejecutivo el pasado martes al Congreso Nacional, es ordenar la Carrera Civil, establecer reglas claras para las promociones y ascensos y elevar la eficiencia del servidor público. Esto, además de […]
El principal objetivo de la nueva versión del proyecto de Ley “De la Función Pública y la Carrera del Servicio Civil”, presentado por el Poder Ejecutivo el pasado martes al Congreso Nacional, es ordenar la Carrera Civil, establecer reglas claras para las promociones y ascensos y elevar la eficiencia del servidor público. Esto, además de complementar otras leyes y subsanar las debilidades de la Ley 1626 “De la Función Pública”.
La viceministra de Capital Humano y Gestión Organizacional del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), Andrea Picaso, en una entrevista con Radio Monumental resaltó que por primera vez una Ley de Servicio Civil, en su Título II, presenta la Carrera del Servicio Civil, estableciendo una promoción horizontal y un ascenso a nivel vertical.
Ese mismo sentido, la viceministra Picaso explicó que en el proyecto de ley plantea una progresión en la Carrera del Servicio Civil, con una promoción horizontal, que tiene que ver no solo con el paso de los años (la antigüedad), sino también con la evaluación de desempeño, que será determinante para medir el servidor público y mejorar la calidad de los servicios brindados a la población.
En la iniciativa también se establecen los requisitos para los ascensos, donde se medirá la trayectoria profesional del funcionario público. Con esto se busca la eficiencia y también ordenar las injustas diferencias salariales que existen actualmente en la función pública.
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