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Día Internacional de la Mujer: Solo el 36% de los cargos gerenciales son ocupados por mujeres en Paraguay - MarketData

Día Internacional de la Mujer: Solo el 36% de los cargos gerenciales son ocupados por mujeres en Paraguay - MarketData

En el marco de la conmemoración de la lucha de las mujeres, la Bolsa de Valores de Asunción realizó su “toque” de campana por tercer año consecutivo con el objetivo de apoyar el empoderamiento femenino y la equidad entre hombres y mujeres. Representantes del BID Invest y Pacto Global recordaron que las féminas aún siguen luchando contra la discriminación laboral, la inequidad para acceder a financiamientos y a créditos, como también aún persisten las brechas sociales entre ambos géneros.

A lo largo de la historia de la humanidad se ha visto que las mujeres han sido marginadas en diversos aspectos de la vida, ya sea social, laboral, política y social, que se han vuelto como una forma de costumbre que traspasa de generación en generación y que hasta el día de hoy persisten, en una menor medida, pero que de igual forma sigue latente.

La discriminación laboral, el trato de inferioridad, el menospresio, sumado a miles de cuestiones más, fueron lo que llevaron a las trabajadoras de la fábrica Cotton, de Nueva York, Estados Unidos, a realizar una manifestarse el 08 de marzo de 1908, una fecha trágica en donde 129 mujeres murieron por levantar su voz y reclamar sus derechos y que quedó marcado en la historia.

Ya han pasado 115 años de esta gran revolución y hasta el momento sigue persistiendo la desigualdad salarial, la discriminación laboral y el menosprecio a la capacidad intelectual de la mujer.

En este sentido, la representante del BID Invest, Cristina Paredes, durante el evento “Ring the Bell”, organizado por la Bolsa de Valores de Asunción (BVA) en honor al Día Internacional de la Mujer, manifestó que a pesar del progreso significativo en las últimas décadas, la desigualdad de género sigue siendo un problema persistente en América Latina y el Caribe.

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