Para empresas que deben lidiar con esas situaciones, por lo general, lo ideal es tener un programa interno que trate de este asunto, que oriente a Recursos Humanos e incluso el liderazgo para que sepan cómo proceder en casos como estos.
La desvinculación de un profesional que actúa en cargos de confianza en las esferas ejecutivas, estatales o Federal, de vez en cuando, acaba por ganar un buen espacio en los medios cuando está consolidado. Por lo general, e infelizmente, antes que esto ocurra, esa persona suele ser ‘acribillada’ en las redes sociales e incluso en algunos segmentos de comunicación.
Leer la nota completa en Diario La Nación
