Desde la Oficina Regional del Ministerio de Trabajo en la ciudad de Encarnación, la Abog. Celia Saavedra recordó que el Código de la Niñez y la Adolescencia contempla todas las obligaciones que una…
Desde la Oficina Regional del Ministerio de Trabajo en la ciudad de Encarnación, la Abog. Celia Saavedra recordó que el Código de la Niñez y la Adolescencia contempla todas las obligaciones que una empresa debe de tener en cuenta en caso que cuente con un adolescente en su nómina de empleados.
Remarcó que el empleador no puede desentenderse de esta ley y mucho menos expresar que la desconocía. En ese sentido, la Municipalidad a través de la CODENI, debe dejar constancia que el adolescente está trabajando en el lugar y que se encuentra protegido ante el Estado Paraguayo a través de sus leyes e instituciones.
Del mismo modo, el empleador tiene la obligación de comunicar lo mismo ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
En cuanto al horario de trabajo, el Código establece que los adolescentes de 14 a 15 años, son de 26 horas semanales y 16 a 18 años de 32 horas semanales.
Leer la nota completa en Itapua Noticias
