«Sufrí acoso sexual en mi primer trabajo al terminar la universidad», dice Neta Meidav. «Debido a que la persona que me acosó estaba en una posición de poder, sentí en ese momento que era más fácil renunciar, que informar lo que me había pasado». Más tarde, dice Meidav, descubrió que no era la única atacada […]
«Sufrí acoso sexual en mi primer trabajo al terminar la universidad», dice Neta Meidav. «Debido a que la persona que me acosó estaba en una posición de poder, sentí en ese momento que era más fácil renunciar, que informar lo que me había pasado».
Más tarde, dice Meidav, descubrió que no era la única atacada por este individuo específico. «Unos años después me inspiré en el movimiento #MeToo para establecer para que otros no tuvieran que pasar por lo mismo que yo», dice.
Vault Platform es un reporte de conductas inapropiadas «re-diseñado con el empleado en mente», explica Meidav. Utilizando la tecnología blockchain, permite la grabación y el mantenimiento de pruebas en una bóveda digital privada propiedad del individuo. «Le da a los empleados la capacidad de enviar denuncias individualmente, o enviar un registro a Recursos Humanos bajo la condición de que no sean la única persona afectada por la mala conducta de un individuo», agrega Meidav.
Vault Platform les muestra a los empleados si se han realizado reclamos de conducta inapropiada similares. La herramienta se llama “GoTogether». La función permite a las personas informar conjuntamente con otras personas que han sido afectadas a través de «redes ciegas», que no revelan La identidad de nadie, solo muestra que otra persona está haciendo un reclamo.
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