Conseguir empleo en Paraguay es, para muchas personas, una carrera de obstáculos. A pesar de las ganas, la formación o incluso la experiencia, diversos factores sociales y estructurales dificultan el acceso al mundo laboral. Entre ellos destacan tres: la alta tasa de informalidad, la discriminación…
Pero la problemática no termina ahí. A la lista se suman desafíos como la subocupación, la falta de orientación profesional, la sobreoferta de ciertos perfiles y una escasa educación financiera.
Uno de los principales enemigos del empleo digno en Paraguay es, sin duda, la informalidad. De acuerdo con datos del 2023, 8 de cada 10 personas que buscan trabajo lo hacen en condiciones informales, es decir, sin seguro, sin estabilidad ni derechos laborales básicos.
Esta situación afecta con fuerza a los jóvenes, quienes al culminar sus estudios deben enfrentarse a una paradoja: no consiguen trabajo porque no tienen experiencia, pero no tienen cómo obtener experiencia porque no los contratan.
“El primer empleo sigue siendo una deuda pendiente. Tenemos leyes que intentaron impulsarlo, como la 1980 y la 4951, pero nunca funcionaron porque carecieron de recursos para incentivar a las empresas”, explicó el especialista en empleos Enrique López Arce.
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