La Corte declaró inaplicable la Ley N° 4629/12, que otorgaba la jubilación a los trabajadores industriales y administrativos de Acepar con solo 20 años de antigüedad y de aportes al IPS. La ley que fue declarada inconstitucional por violar derechos de la igualdad y de la no discriminación, entre otros, también disponía una indemnización por insalubridad.
Por unanimidad los ministros de Corte Gladys Bareiro de Módica, Miryam Josefina Peña y Miguel Óscar Bajac, integrantes de la Sala Constitucional, declararon la inaplicabilidad de la Ley N° 4629/12 “Que establece un régimen especial de jubilación e indemnización para los trabajadores de Aceros del Paraguay SA”.
La mencionada normativa fue declarada inconstitucional porque resultaba contraria a los artículos de la Carta Magna que disponen sobre la igualdad de las personas, de las garantías de la igualdad, de la no discriminación, de la seguridad social y de la primacía del interés general.
Los artículos de la Ley 4629 disponían una jubilación ordinaria para el trabajador de Acepar una vez cumplidos los 20 años de servicio dentro de la fábrica, sin establecer una edad jubilatoria mínima y sin importar la edad del peticionante.
Para la Corte esta normativa atenta contra la ley vigente del IPS, que prevé la jubilación ordinaria del trabajador a partir de los 60 años de edad con 25 años de aporte, o bien a los 55 años con 30 años de aporte.
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