Un estudio denominado “El futuro del home office en el Paraguay” realizado por Información en Recursos Humanos (IRH), unidad especializada en analizar las características y tendencias del mercado laboral señala que el 57% de empresas encuestadas estarían dispuestas a mantener el Home Office como modelo de trabajo o beneficio laboral. De las empresas que optarían […]
Un estudio denominado “El futuro del home office en el Paraguay” realizado por Información en Recursos Humanos (IRH), unidad especializada en analizar las características y tendencias del mercado laboral señala que el 57% de empresas encuestadas estarían dispuestas a mantener el Home Office como modelo de trabajo o beneficio laboral.
De las empresas que optarían por el teletrabajo, el 18% lo considera adoptar como modalidad de trabajo y el 39% lo incluiría como beneficio laboral, forma mayormente utilizada por las empresas antes de la pandemia. En contrapartida, el 43% respondió que prefiere seguir apostando al trabajo presencial.
Teniendo en cuenta que al inicio de la pandemia esta modalidad de trabajo generaba muchas dudas respecto de su efectividad, poco a poco se ha convertido en una opción válida y muy rentable, tanto para las empresas como para los trabajadores.
A la pregunta de ¿cómo seguirá el home office en Paraguay?, teniendo en cuenta los sectores, la encuesta señala que el 48% de los comercios lo implementaría como beneficio laboral, en tanto que el 40% de las industrias lo implementaría como beneficio laboral y el 62% de las empresas de servicios optarían por el home office, ya sea como beneficio laboral o modalidad de trabajo propiamente.
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