<p>En la Sala de Conferencias del 8º piso se desarrollo la ultima jornada de Re Induccion dirigida a funcionarios judiciales recientemente incorporados al Poder Judicial. La actividad tuvo como objetivo socializar los reglamentos institucionales y procedimientos de los mismos, a fin de que los responsables de las distintas secciones dependientes de la Jefatura de Recursos Humanos de la Circunscripcion Judicial de Alto Parana repliquen la informacion a los funcionarios a su cargo, en cumplimiento de la Acordada Nº 1679/2022, “Que reglamenta los procedimientos relativos a la administracion del Poder Judicial”, tanto para Capital como para las Circunscripciones Judiciales.</p>
En la Sala de Conferencias del 8º piso se desarrolló la última jornada de Re Inducción dirigida a funcionarios judiciales recientemente incorporados al Poder Judicial. La actividad tuvo como objetivo socializar los reglamentos institucionales y procedimientos de los mismos, a fin de que los responsables de las distintas secciones dependientes de la Jefatura de Recursos Humanos de la Circunscripción Judicial de Alto Paraná repliquen la información a los funcionarios a su cargo, en cumplimiento de la Acordada Nº 1679/2022, “Que reglamenta los procedimientos relativos a la administración del...
En ese contexto, el licenciado Gustavo Melgarejo, jefe de la División de Inducción de la Corte Suprema de Justicia de Asunción, y el licenciado David Mallorquín, jefe de Recursos Humanos de Alto Paraná, se refirieron al alcance de la actividad y a su aplicación en las distintas dependencias.
“Nosotros velamos porque todo esté en orden en cuanto a la tramitación de documentos; explicamos sus derechos y obligaciones, y finalmente acompañamos al funcionario hasta su dependencia. Luego, los jefes de de las distinta direcciones brindan un cierre con las informaciones recibidas durante este proceso”, señaló Melgarejo.
Por su parte, Leonardo Barreto, jefe de la División de Inspectoría, expuso acerca de las tareas de supervisión que desarrolla dicha dependencia respecto a los funcionarios de la institución. Detalló que los trabajos abarcan el control de asistencia, la disciplina, el uso de uniforme, así como el registro de entradas y salidas del personal durante la jornada laboral.
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