Cervepar e Itaú presentan “SomosPar”, una plataforma de formación en liderazgo para mujeres, espacio donde se pudieron entrenar en habilidades de liderazgo con mentorías personalizadas.
Cervepar e Itaú forman en liderazgo a más de 350 mujeres a través de SomosPar, la plataforma que contó con 3 iniciativas: Protagonistas, conferencia sobre liderazgo con mujeres líderes del país, y un programa de formación en liderazgo y mentorias personalizadas.
El Programa de Formación en Liderazgo formó a 100 mujeres, más de 200 participaron del evento Protagonistas y 30 mujeres fueron parte de la selección para las mentorías personalizadas. Participaron mujeres que buscaban desarrollar sus habilidades de liderazgo trabajando en empresas y organizaciones.
“Desde Cervepar desarrollamos este programa con el objetivo de sumarnos a los esfuerzos por lograr una mayor equidad en el sector empresarial, consideramos que brindar herramientas de liderazgo a mujeres contribuye al crecimiento en sus carreras, a su desarrollo familiar y a tener una sociedad más inclusiva. Somospar es una plataforma que en alianza con Itaú busca sumar a más empresas, ampliar los impactos brindando herramientas a personas y empresas para impulsar la equidad de género en el mundo laboral” señala Anahi Britez, Directora de Asuntos Corporativos y Legales de Cervepar
Como parte de su estrategia de inclusión y diversidad, la plataforma Somospar desarrollada por Cervepar en alianza con Banco Itaú, tuvo eventos, programas y mentorías y llegó a más de 350 mujeres con el objetivo de aumentar el número de mujeres en posiciones de liderazgo en el pais, e impulsar condiciones que favorezcan las condiciones de equidad de género en empresas y organizaciones.
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