El líder autoritario es uno muy orientado al logro de resultados y, al mismo tiempo, poco o nada orientado al mantenimiento de buenos relacionamientos con sus colaboradores y, además, se caracteriza por ser una persona injusta con la gente a su alrededor.
El líder autoritario es uno muy orientado al logro de resultados y, al mismo tiempo, poco o nada orientado al mantenimiento de buenos relacionamientos con sus colaboradores y, además, se caracteriza por ser una persona injusta con la gente a su alrededor. Este líder prácticamente es ciego a las necesidades humanas básicas de seguridad, estima, respeto y sentido de pertenencia y, por lo tanto, cree que no son necesarias satisfacerlas para lograr resultados.
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