San José, 24 feb (EFE).- Costa Rica enfrenta el reto de mejorar la formación de talento humano calificado para la industria 4.0, como por ejemplo en los sectores de dispositivos médicos, digitalización y tecnologías de información y comunicación, indica un estudio divulgado este viernes.
Costa Rica requiere formar talento humano para industria 4.0, indica estudio
El informe, elaborado en el marco del Convenio de Formación Dual entre el estatal Instituto Nacional de Aprendizaje (INA), la Alianza Empresarial para el Desarrollo (AED), la Fundación Konrad Adenauer Costa Rica (KAS), tiene como objetivo mostrar la realidad actual y definir cuáles deben ser las políticas de educación, formación y capacitación para incrementar la oferta de talento humano adecuado a los perfiles que se están buscando en el mercado.
"Los resultados de este estudio sirven para contribuir a la reducción de las brechas entre la oferta y la demanda de competencias del mercado laboral, canalizando esas necesidades a las respectivas instituciones de formación para que se creen o actualicen los contenidos curriculares para formar a los estudiantes bien recalificar a las personas trabajadoras", afirmó el presidente de la Cámara de Industrias de Costa Rica, Enrique Egloff.
La investigación revela que los perfiles actuales requieren tener solvencia en el uso de la tecnología, las plataformas virtuales, la automatización y el uso del internet de las cosas. En este contexto, las empresas consideran que necesitan reforzar a su personal en temas de gestión de proyectos, procesamiento, análisis de datos, diseño y desarrollo de nuevas tecnologías (inteligencia artificial, automatización y robótica).
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