Por Carina Gómez Hernández Country Manager Great Place To Work El pasado jueves 17 de junio Great Place to Work® organizó un desayuno de trabajo para compartir mejores prácticas. Las prácticas son las acciones, políticas, programas que crean, desarrollan e implementan las empresas para la gestión de personas y que van moldeando la cultura de... Read More
El pasado jueves 17 de junio Great Place to Work® organizó un desayuno de trabajo para compartir mejores prácticas.
Las prácticas son las acciones, políticas, programas que crean, desarrollan e implementan las empresas para la gestión de personas y que van moldeando la cultura de la organización y sosteniendo el clima laboral. Estas prácticas deben estar alineadas con el negocio y las estrategias, y deben ser articuladas de manera tal que sirvan de encuadre y brinden soporte a las acciones de los líderes, generando una percepción favorable en todos los miembros de la organización.
Las políticas y prácticas culturales generan basamento y sustentabilidad en las organizaciones, creando cultura e impactando en el clima. Para entender esto decimos que un excelente lugar para trabajar desde la perspectiva de la empresa y de los líderes es aquel donde se logran los objetivos de la organización, con personas que entregan lo mejor de sí mismas, y trabajan unidas como equipo/familia, en un ambiente de confianza.
Esta perspectiva propone trabajar las prácticas divididas en 9 áreas: Seleccionar, Inspirar, Hablar, Escuchar, Agradecer, Desarrollar, Cuidar, Celebrar y Compartir.
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