Por Carina Gómez Hernández carina.gomez@greatplacetowork.com Los seres vivos, desde nuestra programación genética, tenemos la posibilidad de contribuir al medio donde habitamos. Desde el lugar donde accionamos y lo que hacemos, podemos generar realidades nuevas que impacten en las personas con la cuales nos cruzamos a lo largo de la vida. Esta contribución puede ser... Leer Más
Los seres vivos, desde nuestra programación genética, tenemos la posibilidad de contribuir al medio donde habitamos. Desde el lugar donde accionamos y lo que hacemos, podemos generar realidades nuevas que impacten en las personas con la cuales nos cruzamos a lo largo de la vida.
Esta contribución puede ser o no intencional, pero las consecuencias de lo que hacemos son, muchas veces, inesperadas.
En las empresas, la contribución viene a través de la Cultura o mejor, se encuadra en el Cultura Organizacional para proyectarse en las personas y la comunidad. Y la cultura es la esencia de una organización. Muchas veces, las empresas están tan enfocadas en el “hacer” y en la obsesión con los resultados, que se alejan de su esencia, y esto impacta en la cultura. Los valores se olvidan, colgados en las paredes, y dejan de vivirse, sentirse.
Para volver a conectarse es importante escuchar a los colaboradores, a los actuales y también o los que ya no están en la empresa. Ellos son los que guardan la esencia en los hitos que recuerdan. Momentos que fueron importantes y que al revivirlos nos cuentan porqué existe la empresa y qué la hace única.
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