Por Carina Gómez Hernández Country manager carina.gomez@greatplacetowork.com Transformar a una empresa en un excelente lugar para trabajar es una tarea compleja que requiere decisiones diferentes de acuerdo al tipo de empresa y al momento que esté pasando. Pero existen tres condiciones importantes para que el proceso se viva con éxito. Lo primero es el compromiso... Leer Más
Transformar a una empresa en un excelente lugar para trabajar es una tarea compleja que requiere decisiones diferentes de acuerdo al tipo de empresa y al momento que esté pasando. Pero existen tres condiciones importantes para que el proceso se viva con éxito.
Lo primero es el compromiso del primer nivel de la organización en este proceso. La alta dirección debe creer que un gran lugar para trabajar es un buen negocio. Sabemos que las personas quieren hacer un buen trabajo, y si cuentan con el ambiente adecuado, lo harán. En un clima de confianza las personas entregan lo mejor de sí mismas, se comprometen y mejoran significativamente su productividad.
También es necesario comprometer a los líderes, mostrándoles su responsabilidad en la construcción de este gran lugar de trabajo desde su gestión diaria. Los líderes son fundamentales en el proceso.
Por último, otra condición clave es contar con prácticas y políticas inclusivas y diferenciadoras. Estas prácticas delinean la cultura y hacen que el ambiente se sostenga en el tiempo, señalando una manera de hacer la cosas que es permitida y valorada por la organización.
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