¿Cómo crear una cultura de reconocimiento?

Claire Hastwell de la Organización Great Place To Work comenta algunos de los secretos para lograr una cultura del reconocimiento a los colaboradores eficiente. El reconocimiento de los colaboradores es un método de apoyo que ayuda a los empleados a saber que sus contribuciones son reconocidas y apreciadas. El reconocimiento de los colaboradores ayuda a: a) Retener a los mejores talentos, b)Incrementar el compromiso de los colaboradores, c)Fomentar el alto rendimiento Una cultura de reconocimiento significativa. Al reconocer a los empleados, explicar para qué sirve el reconocimiento ayuda a los empleados a relacionar el reconocimiento con su comportamiento. El reconocimiento que llega meses después del hecho no es tan significativo como el reconocimiento recibido con prontitud. algunos empleados pueden encontrar el reconocimiento de sus compañeros incluso más motivador. El reconocimiento ayuda a los colaboradores a ver que su organización los valora a ellos y a sus contribuciones para el éxito de su equipo y de la empresa en general. ...[Leer más]