Cómo ayudan las vacaciones a ser más productivo un profesional | La Nación

Por Bernt Entschev Fundador de The Bernt Entschev Human Capital Julio es tradicionalmente el mes de vacaciones escolares en Brasil (y Paraguay). Las escuelas saben que los alumnos necesitan tiempo para descansar, asimilar y madurar el conocimiento adquirido. En las empresas no debía ser diferente. Los profesionales también necesitan vacaciones para “recargarse las baterías”. Solo... Leer Más

Julio es tradicionalmente el mes de vacaciones escolares en Brasil (y Paraguay). Las escuelas saben que los alumnos necesitan tiempo para descansar, asimilar y madurar el conocimiento adquirido. En las empresas no debía ser diferente. Los profesionales también necesitan vacaciones para “recargarse las baterías”. Solo así pueden mantener su potencial máximo, produciendo lo que se espera de ellos. El cansancio perjudica el desempeño de las funciones y además compromete la creatividad.

Hay personas que no salen de vacaciones por entender que no habrá nadie que atienda a las demandas de su área o aunque habiendo un sustituto, éste puede quedarse con su puesto de trabajo. Sin embargo, la falta de descanso acaba por comprometer la salud del trabajador, y su desempeño, de tal manera que realmente pone en riesgo su empleo.

Para una buena productividad de la empresa y del colaborador es necesario que haya el goce de vacaciones periódicamente, de acuerdo con la legislación. Y le corresponde a la jefatura proporcionarle al profesional la seguridad de que su ausencia será solamente temporal. Para quienes van a salir de vacaciones es fundamental dejar organizado su trabajo, orientar al sustituto, para que todo vaya bien en su ausencia, sin perjuicios para la empresa.

Para quienes van a salir de vacaciones, es fundamental dejar organizado su trabajo, orientar al sustituto, para que todo vaya bien en su ausencia, sin perjuicios para la empresa.