Es natural que un grupo de usuarios de Facebook utilicen sus perfiles para repudiar maltratos y condiciones laborales. ¿Qué se recomienda a la hora de publicar que, por ejemplo, uno fue despedido de la empresa en cuestión?
El profesional fue despedido debido a una reestructuración financiera y lo primero que hizo fue contarlo desde su cuenta de Facebook para que sus contactos lo leyeran. En su publicación, invitó a los amigos a que tomaran café con él y caminaran en el parque para aprovechar su tiempo libre. Además, les pidió que llenaran un formulario de Google en donde le propusieran ideas para tomar su siguiente paso. La publicación dio grandes resultados: más de 1.200 personas le dieron "me gusta" y 1.300 llenaron la planilla e, incluso, le ofrecieron puestos de trabajo. Luego de un par de meses recibió...
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