El Diario con la mejor información económica, para lectores influyentes #Paraguay
Todos queremos en nuestras organizaciones personas de conocimientos y alta capacidad técnica, y sobre todo de actitudes positivas para el relacionamiento, para enfrentar dificultades, para encarar nuevos desafíos… en fin, para sumar en un equipo con sed de éxito.
Todos queremos en nuestras organizaciones personas de conocimientos y alta capacidad técnica, y sobre todo de actitudes positivas para el relacionamiento, para enfrentar dificultades, para encarar nuevos desafíos… en fin, para sumar en un equipo con sed de éxito.
Sin embargo, a cada paso nos encontramos con personas que solo tienden a ver lo malo, que se incomodan fácilmente, que están permanentemente insatisfechas, que aportan poco a la solución y mucho a la queja….en síntesis, que manifiestan actitud mental negativa en las organizaciones y generalmente en su vida toda.
Tal vez lo más fácil y directo sea sustituir o excluir ese tipo de personas de las organizaciones. Sin embargo, muchas veces ello se dificulta por los motivos que sean (legales, sindicales, monetarias, sentimentales, familiares, etc.), y por tanto se torna muy importante “aprender a lidiar con personas negativas”.
Leer la nota completa en Diario 5 Días
