Carolina María Galeano de Bestard, más conocida como Carolina Bestard, es sicóloga, coach y empresaria paraguaya. Es directora de YOICA SA hace 23 años, directora de Great Place to Work Paraguay hace 15 años y directora de ueno bank. Está casada hace 32 años con Javier Bestard y tiene 3 hijos: Paloma (27), Martín (25) y Alejandro (31), casado con Paula Mendonca, a quien también considera como una hija. De niña, Carolina quería ser bailarina profesional, de hecho lo fue gran parte de su vida adolescente y adulta. Hace 15 años le dieron la representación local de la empresa multinacional Great Place to Work, antes también fue directora regional de Great Place to Work para Bolivia y Uruguay. Vida familiar y laboral En medio de todo su trabajo, Carolina trata de compaginar su vida profesional con la personal y familiar. “Muchas veces me sentí culpable como muchas mamás de no estar el tiempo suficiente con mis hijos, pero hoy cuando los veo ya crecidos y convertidos en buenas personas, siento que en parte cumplí bien con mi rol”, reflexiona Lo más importante que puede decir respecto a este balance, fue que el haberse casado con una persona como Javier facilita su vida. Carolina Bestard con su esposo Javier Bestard y sus hijos, Paloma, Martín y Alejandro.
Carolina María Galeano de Bestard, más conocida como Carolina Bestard, es sicóloga, coach y empresaria paraguaya. Es directora de YOICA SA hace 23 años, directora de Great Place to Work Paraguay hace 15 años y directora de ueno bank. Está casada hace 32 años con Javier Bestard y tiene 3 hijos: Paloma (27), Martín (25) y Alejandro (31), casado con Paula Mendonca, a quien también considera como una hija.
De niña, Carolina quería ser bailarina profesional, de hecho lo fue gran parte de su vida adolescente y adulta. “Era bailarina del Ballet Clásico y Moderno Municipal de Asunción a la par que estudiaba sicología en la facultad. Sin embargo, también desde pequeña me interesó el mundo interno de las personas, en el colegio mis compañeras siempre acudían a mí buscando algunos consejos, era buena escuchando y sintiendo empatía”, comenta.
Ella también se preguntaba por qué las personas actuaban de una forma o de otra. “Yo misma quería entenderme, entender las reacciones de mis padres o las de mis amigas. Por eso estudié sicología, para entenderme primero a mí y luego a los demás. Cuando por circunstancias de la vida tuve que dejar el ballet y dedicarme a mi profesión pude volcar eso que tanto me gustaba, pero en el ámbito de las empresas y organizaciones”, explica.
“Tuve una carrera hermosa, siempre trabajando en el área de recursos humanos, empezando desde muy abajo, como auxiliar. Pasando por varios puestos y empresas hasta llegar a ocupar el cargo de gerente general. Esto me dio mucha confianza en mi trabajo”, mencionó al tiempo de agregar que cree “que las personas son las que hacen la diferencia en cualquier organización y, por lo tanto, son las que finalmente determinan el éxito o el fracaso de cualquier estrategia”, relata.
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