BRASILIA. El presidente Jair Bolsonaro emitió una medida provisional (MP) con una serie de medidas laborales para hacer frente al estado de calamidad pública en el país y la emergencia de salud pública resultante de la pandemia de covid-19. Los contratos de trabajo pueden suspenderse por hasta cuatro meses. Esta suspensión puede acordarse individualmente con …
BRASILIA. El presidente Jair Bolsonaro emitió una medida provisional (MP) con una serie de medidas laborales para hacer frente al estado de calamidad pública en el país y la emergencia de salud pública resultante de la pandemia de covid-19. Los contratos de trabajo pueden suspenderse por hasta cuatro meses. Esta suspensión puede acordarse individualmente con el empleado y no depende de un convenio colectivo o convención. En este caso, no se pagará el salario, pero la empresa puede pagarle al trabajador una ayuda compensatoria mensual, por un monto que se negociará entre las partes.
La MP ya entró en vigencia este domingo (22) cuando se publicó en una edición adicional del Boletín Oficial de la Unión, y tiene una validez de 120 días para su procesamiento en el Congreso Nacional, y si no se aprueba, pierde su validez.
Entre las medidas están el teletrabajo, la anticipación de vacaciones, la concesión de vacaciones colectivas, el uso y la anticipación de vacaciones, el banco de horas, la suspensión de los requisitos administrativos en materia de seguridad y salud en el trabajo, la orientación de los trabajadores para la calificación y el aplazamiento del pago del Fondo de indemnización por despido (FGTS).
Durante el estado de calamidad pública, el contrato de trabajo puede suspenderse por hasta cuatro meses, por la participación del empleado en un curso de calificación profesional no presencial, ofrecido por la empresa u otra institución. Esta suspensión puede acordarse individualmente con el empleado y no depende de un convenio colectivo o convención.
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