Nuestro país obtuvo uno de los promedios de calificación más bajos entre los países de América Latina en cuanto al nivel de tecnificación de personal, prácticas de planificación y méritos no arbitrarios para la contratación a la función pública.
El informe Panorama de las Administraciones Públicas de América Latina y el Caribe 2017 fue publicado a principios de enero por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE); y en el capítulo que le dedican a la gestión de rendimiento, señalan a Paraguay y Honduras con las calificaciones más bajas.
De una calificación del 1 al 5, en ninguno de los ítems del examen que tomaron sobre la calidad de gestión el funcionariado público paraguayo siquiera llegó a la nota 3 (nivel medio); por lo que en prácticamente todos los puntos de evaluación Paraguay se aplazó.
resultados. Al analizar un déficit significativo de personal por institución la nota para Paraguay fue 1 (bajo); en la medición del costo de la masa salarial razonable para el nivel de la economía del país el resultado fue 2 (medio); sobre el nivel de tecnificación de los funcionarios públicos paraguayos la calificación fue 1, y respecto a si se ejercen prácticas políticas o planificación en la gestión de recursos humanos la valoración fue 1.
Leer la nota completa en Diario UltimaHora
