Llega la nueva edición del programa Trainee, una iniciativa desarrollada por Athena Foods, con el objetivo de brindar una especialización industrial a jóvenes talentos y así potenciar su crecimiento profesional y liderazgo dentro del rubro. En la foto: María José Benítez Velilla, gerente de Recursos Humanos de Athena Foods Paraguay. Asunción (Paraguay) – María José Benítez Velilla, gerente de Recursos Humanos de Athena Foods Paraguay, comentó que del proceso anterior, se recibieron 600 postulaciones de los cuales 344 fueron contactados, se entrevistaron a 200 y quedaron finalmente seleccionados 6 candidatos, quienes hoy son parte de la compañía y realizan un recorrido durante 6 meses, acompañando el proceso desde la compra de hacienda hasta la comercialización del producto final, pasando por todos los procesos industriales y áreas de apoyo. CONOZCA MÁS Athena Foods es una empresa controlada por Minerva Foods y nació líder en el mercado global de exportación de carne de América del Sur al mundo.
Llega la nueva edición del programa Trainee, una iniciativa desarrollada por Athena Foods, con el objetivo de brindar una especialización industrial a jóvenes talentos y así potenciar su crecimiento profesional y liderazgo dentro del rubro. En el 2020 recibieron más de 600 postulaciones.
En la foto: María José Benítez Velilla, gerente de Recursos Humanos de Athena Foods Paraguay.
Asunción (Paraguay) – María José Benítez Velilla, gerente de Recursos Humanos de Athena Foods Paraguay, comentó que del proceso anterior, se recibieron 600 postulaciones de los cuales 344 fueron contactados, se entrevistaron a 200 y quedaron finalmente seleccionados 6 candidatos, quienes hoy son parte de la compañía y realizan un recorrido durante 6 meses, acompañando el proceso desde la compra de hacienda hasta la comercialización del producto final, pasando por todos los procesos industriales y áreas de apoyo.
El programa brinda una oportunidad única en el mercado para los jóvenes, ya que es considerada una especialización industrial que les servirá como un sólido inicio a sus carreras para las postulaciones que realicen dentro o fuera de la compañía. Además no los limita a enfocarse solo en puestos que refieren a las carreras que eligieron, sino que al recorrer todos los sectores, van conociendo las particularidades de cada uno y puede terminar optando por crecer en un sector que no tenga referencia con su carrera original.
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