Ajuste salarial fue en promedio 6,3% para este periodo

iRH presentó ayer compensaciones y beneficios 2018 versus 2017.

La muestra fue realizada a 188 empresas, de 17 diferen­tes rubros económicos del sector privado, (ver info), y el incremento refiere a un sala­rio total, que aclara Karina Bellenzier, gerente de iRH, que se compone de dos montos. El salario fijo o base (SB), con el 4%, mientras que el restante 2,3% se dio en variables (SV), o lo que sería el pago otorgado en función a los resultados logrados y que es en relación a los datos revelados en la ante­rior muestra. “Lo que a nivel de mercado se pudo diagnos­ticar a través de la encuesta, es que cada vez más las empre­sas están prestando atención a...