El acoso laboral, también llamado acoso moral y más frecuentemente mobbing (en inglés 'acosar', 'hostigar', 'acorralar en grupo'), es un tipo de violencia laboral. Es la acción de un hostigador u hostigadores conducente a generar miedo en el trabajador afectado
La víctima, hombre o mujer, queda acorralada. Soportar el hostigamiento, a menudo persistente, soterrado y sutil, se le hace progresivamente difícil, en ocasiones aparecen desbordes emocionales, errores sin otro motivo que la desconcentración, reacciones destempladas. La desesperación resulta tan torturante como las acciones que la causan. La persona vive con angustia creciente y, en muchos casos, se enferma mental y físicamente. Son los efectos de la violencia psicológica que padecen las víctimas debido a la hostilidad por parte de sus compañeros, subalternos (vertical ascendente) o...
En el mobbing, las estrategias que utilizan los acosadores (o mobbers) siempre son más o menos sutiles, más bien de índole psicológica, pues la intención es no dejar rastro o huella del acoso, para hacer notar al acosado, o mobbed, como un incompetente o problemático, y, de paso, no poder ser acusados de nada, debido a la difícil demostrabilidad de una agresión de tipo psicológico.
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