Esta batalla se gana todos los días. Hernan Huwyler, director del Programa Superior de Compliance de IE Law School, brinda algunas recomendaciones para hacer frente a la enfermedad.
La gestión del nuevo coronavirus no es sustancialmente diferente de otros programas corporativos de respuesta a pandemias como la gripe H1N1 y el SARS. Así lo señaló Hernan Huwyler, director del Programa Superior de Compliance de IE Law School, quien brindó algunas recomendaciones para hacer más sencilla la tarea de los oficiales de cumplimiento frente a la enfermedad.
1. Mantener la confidencialidad de los empleados afectados: Para cumplir con los requerimientos legales contra la discriminación, la identificación de los empleados infectados o sospechosos debe mantenerse lo más confidencialmente posible. Los oficiales de cumplimiento deben reforzar las políticas de confidencialidad y privacidad en los gerentes de línea y el personal de recursos humanos. Además, las comunicaciones generales no deben vincular el riesgo de infección a las personas que usan mascarillas ni a ningún país o raza específica.
2. Fomentar las bajas por enfermedad: Incluso en las primeras etapas, se debe solicitar a los empleados que presentan síntomas de influenza como fiebre o tos que se queden en casa. Este requisito también debe considerar a los miembros de la familia y otros cohabitantes. Siguiendo las orientaciones oficiales internacionales y nacionales, los oficiales de cumplimiento deben hacer excepciones temporalmente a las políticas sobre licencias por enfermedad y salarios para permitir que los empleados se queden en casa en caso de cuarentena, incluso cuando no se presente la documentación médica.
3. Limitar los viajes y las reuniones de negocios: Los viajes desde y hacia áreas de alto riesgo como China, Irán e Italia del Norte deben ser limitados o excepcionalmente permitidos con aprobaciones de alto nivel. Las videoconferencias deben ser una alternativa recomendada a las reuniones de negocios, especialmente las grandes. Los oficiales de cumplimiento deben asegurarse de que se comuniquen los cambios en la cobertura de los seguros de viaje, así como las alertas y restricciones de viajes y salud pública de los gobiernos.
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