La manera en que concebimos y diseñamos los espacios va más allá de lo funcional y estético, aseguran a FOCO las arquitectas Violeta Robledo y Cecilia Valiente. Las profesionales del diseño arquitectónico sostienen que se trata de una herramienta poderosa capaz de transformar nuestra forma de sentir, pensar y trabajar.
“Esta idea se refleja claramente cuando comparamos dos enfoques para la creación de espacios laborales: uno tradicional, rígido y despersonalizado, frente a otro que se basas en la humanización a través de la incorporación de elementos naturales, colores cálidos y espacios diversos que favorecen la interacción y el bienestar de los usuarios”, detalla Valiente.
Para Robledo, la neuroarquitectura —un campo que fusiona las ciencias cognitivas con el diseño arquitectónico— revela que los entornos no sólo nos afectan visualmente, sino que también tienen un impacto directo sobre nuestras emociones, creatividad y productividad.
Es por ello que los espacios que integran luz natural, vegetación y zonas diseñadas para ofrecer diversas posturas y actividades, tienen la capacidad de reducir el estrés, mejorar el estado de ánimo y fomentar una sensación de bienestar integral, a la vez que promueven una mayor conexión y colaboración entre los usuarios.
Pero, ¿por qué apostar por la humanización del diseño en los ambientes laborales? Estas son las tres razones según las arquitectas.
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