3 claves para mejorar el clima laboral en tu empresa

El clima laboral es tan importante como la retribución económica. Mediante una encuesta que sirva para que tus colaboradores se acerquen más a la organización y logres entender cuáles son sus motivaciones y puntos de conflicto en el trabajo. En este sentido, toda evaluación de clima laboral y engagement debe al menos considerar las siguientes preguntas: -¿Sabes lo que se espera de ti en el trabajo? Adicionalmente, las encuestas de clima y engagement también tendrían que consideras ítems relacionados con: Conciliación trabajo-familia, Relaciones entre pares, Disfrute del trabajo, Compromiso con la misión y la visión de la organización. Posibilitar un buen espacio de trabajo, aunque la modalidad sea a distancia, procurando que los equipos y herramientas funcionen adecuadamente. Crea una cultura organizacional positiva Una vez que mides el clima laboral y generas una estrategia acorde, es necesario tengas una política que asegure la continuidad de estos avances y promueva el desarrollo de las personas, el sentido de pertenencia y el compromiso con las tareas. ...[Leer más]