Por Noelia Duarte Solís
Un total de 14 personas con discapacidad fueron contratados como funcionarios de la Gobernación del Alto Paraná, luego de un concurso realizado por 30 días por la institución, en coordinación con la Secretaría de la Función Pública. La Ley de la Función Pública, obliga a los entes a contratar a personas con discapacidad para diversos cargos y eso debe darse en un 5 por ciento del total de trabajadores de cada institución.
De acuerdo a lo explicado por la licenciada Daisy Gregor de Garay, directora de Talento Humano de la Gobernación, por esa normativa deberían contratar a 7 personas, pero finalmente ingresaron 14, ya que el currículo de los postulantes era brillante. Se pidió a los organismos responsables para obtener la ampliación presupuestaria, reveló.
Los nuevos trabajadores están en las áreas de recepción, central telefónica, tesorería (Secretaría de Hacienda), Acción Social, Agricultura, Educación, Cultura, Talento Humano y Secretaría de la Juventud, usufructuando el rubro de técnicos auxiliares.
Al respecto, la licenciada Gregor explicó que casi la totalidad de los nuevos contratados son profesionales de mandos medios y universitarios, pero por el cargo que pugnaron, percibirán el salario mínimo vigente, hasta que eventualmente logren un ascenso o una recategorización.
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