Muchas de estas herramientas o regalos ayudan a facilitar aspectos del trabajo remoto.
Atendiendo a los cambios que han vivido los líderes reclutadores de personal, desde LinkedIn Talent Blog compartieron una lista de regalos ideales para aquellos que buscan liberar el estrés generado o que buscan herramientas para hacer frente al nuevo año que se acerca.
1. Un saco de boxeo para ayudarlos a desestresarse (¡y mantenerse en forma!). Todos podemos estar de acuerdo en que 2020 fue un año estresante. A medida que (afortunadamente) llega a su fin, ayude a sus reclutadores a eliminar el estrés de la manera divertida dándoles su propio saco de boxeo.
Como bono adicional, este obsequio funciona como una opción de ejercicio, perfecto para el reclutador que está considerando trabajar desde casa a largo plazo. Y si le preocupa que no tengan espacio para un saco de boxeo de cuatro pies de largo y 25 kg, no se preocupe: hay versiones mini disponibles que se adaptarán perfectamente a su escritorio.
2. Una sudadera acogedora para ayudarlos a estar cómodos mientras trabajan desde casa. Todo trabajador remoto merece un día de pantalones de chándal de vez en cuando. Darles a sus reclutadores ropa cómoda demuestra que confía en ellos para equilibrar la comodidad con el profesionalismo mientras trabaja de forma remota. Después de todo, no es necesario que lleven una camiseta a medida para enviar correos electrónicos o revisar los perfiles de los candidatos.
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