Por Ana Balbuena https://www.linkedin.com/in/anaibalbuena/ Quizás por mi profesión, me es frecuente escuchar “necesito contratar a alguien, tengo el área de … con una vacante porque se fue …”. Rápidamente, SIEMPRE, mi reacción es una pregunta: “y si miran dentro de la organización?”. Equivocadamente se cree que la solución OPTIMA es contratar una consultora. Se abrirá […]
Quizás por mi profesión, me es frecuente escuchar “necesito contratar a alguien, tengo el área de … con una vacante porque se fue …”.
Rápidamente, SIEMPRE, mi reacción es una pregunta: “y si miran dentro de la organización?”.
Equivocadamente se cree que la solución OPTIMA es contratar una consultora. Se abrirá un proceso de búsqueda y selección, se harán algunas entrevistas y se incorporará a alguien. LISTO, TRABAJO CUMPLIDO.
Por qué digo equivocadamente? Aunque suene en detrimento de mi propio trabajo, son varios los motivos por los que considero un error querer encontrar como primera salida la contratación externa.
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