El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), estableció nuevas disposiciones sobre las vacaciones para trabajadores del sector privado, permitiendo su fraccionamiento y garantizando mayor flexibilidad. La resolución detalla plazos, requisitos y condiciones, asegurando que tanto empleadores como empleados puedan planificar de manera eficiente el goce de este beneficio.
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) reglamentó, mediante la Resolución N.º 1290/2024, el otorgamiento de vacaciones para los trabajadores del sector privado, cuyas relaciones laborales se rigen por el Código Laboral.
Uno de los aspectos destacados de esta normativa es el fraccionamiento de las vacaciones, disponible a solicitud del trabajador.
La disposición se fundamenta en el convenio N.º 52 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), relativo a las vacaciones anuales pagadas, ratificado por Paraguay mediante la Ley N.º 944/64, así como en los derechos y obligaciones establecidos en el Código del Trabajo.
De acuerdo con la normativa, el trabajador adquiere el derecho a disfrutar de sus vacaciones al cumplir un año de antigüedad en la empresa. La duración de las vacaciones se establece según los siguientes tramos:
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