La adopci贸n de una herramienta digital orientada a la capacitaci贸n es fundamental para el desarrollo del talento y la gesti贸n de personas en las empresas modernas. En Frigor铆fico Concepci贸n hemos implementado nuestra Universidad Corporativa Digital para brindar a nuestros colaboradores acceso a oportunidades de aprendizaje y crecimiento continuo, alineados con los objetivos estrat茅gicos de la empresa. 驴QU脡 PAPEL JUEGA EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EN EL CAMBIO DE UNA CULTURA DIGITAL HACIA LA ADMINISTRACI脫N DEL PERSONAL? En Frigor铆fico Concepci贸n, el departamento ha sido un impulsor clave para la adopci贸n de herramientas digitales que mejoren la experiencia del empleado, desde plataformas para la gesti贸n del rendimiento hasta sistemas de aprendizajes en l铆nea como nuestra Universidad Corporativa Digital. 驴EST脕N LOS L脥DERES DE RECURSOS HUMANOS PREPARADOS PARA EL SIGUIENTE PASO DIGITAL EN SU GESTI脫N ESTRAT脡GICA? En Frigor铆fico Concepci贸n estamos trabajando para formar a nuestros l铆deres en el uso de herramientas digitales, con un enfoque en c贸mo estas pueden integrarse estrat茅gicamente para mejorar la toma de decisiones, fomentar el desarrollo del talento y mantener el bienestar de los empleados en el centro de nuestras acciones. Uno de los mayores riesgos que enfrentamos al adoptar nuevas tecnolog铆as en recursos humanos es la posibilidad de que los procesos se vuelvan demasiado impersonales, lo que podr铆a afectar la conexi贸n entre la empresa y sus empleados. CASO PR脕CTICO DE FRIGOR脥FICO CONCEPCI脫N: UNIVERSIDAD CORPORATIVA DIGITAL La compa帽铆a cre贸 la Universidad Digital Corporativa con el fin de transformar la gesti贸n de las personas e impulsar su desarrollo.
Continuamos conociendo a los miembros de la junta directiva de DCH Paraguay (Organizaci贸n Internacional de Directores de Capital Humano con sede en Espa帽a), quienes nos acompa帽ar谩n durante todo este a帽o compartiendo sus perspectivas sobre temas asociados a la administraci贸n del talento humano en las empresas.
En esta nota, Jodair Pereira, gerente de recursos humanos de Frigor铆fico Concepci贸n SA, comparte con nosotros la perspectiva de la importancia de incorporar herramientas digitales como un factor fundamental para gestionar, motivar y fidelizar a los colaboradores.
驴CU脕L ES LA IMPORTANCIA QUE TIENE LA ADOPCI脫N DE UNA UNIVERSIDAD CORPORATIVA PARA LA GESTI脫N DE PERSONAS EN LAS EMPRESAS?
La adopci贸n de una herramienta digital orientada a la capacitaci贸n es fundamental para el desarrollo del talento y la gesti贸n de personas en las empresas modernas.
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