Londres, 8 jun (EFE).- Un informe sobre la gestión de los organismos sanitarios en el Reino Unido, divulgado este miércoles, ha hallado evidencias que apuntan a prácticas de acoso y discriminación entre el personal y, en general, una "incapacidad institucional" que precisa de reformas.
Un informe acusa a la Sanidad británica de acoso y discriminación
Tras investigarse varios escándalos de gestión ocurridos en algunas fundaciones del NHS -sistema público sanitario-, el informe cree que reforzar el liderazgo de las instituciones es "vital" para asegurar que las inversiones destinadas a la sanidad son bien empleadas.
Aunque esta revisión, encargada el pasado año por el titular de Sanidad, Sajid Javid, reconoce las presiones que afrontan los trabajadores de ese sector, encuentra asimismo que, en general, hay una "falta de consistencia y coordinación" que ha derivado en "incapacidad institucional" en la manera en que "se forma, se desarrolla y se valora" a los líderes y gestores.
También se lamentan actitudes entre los empleados "como discriminación, acoso y 'culturas de culpa' en algunas partes del sistema".
Leer la nota completa en Diario ABC
