Petropar actualizó finalmente ayer, tras las críticas periodísticas, la nómina de la planilla de sueldos de noviembre último y desglosó los ítems correspondientes a “bonificación y gratificación”, tal como exige la Ley de Transparencia (Nº 5189/14). El sistema utilizado por la estatal era empleado para inflar indebidamente los sueldos de los funcionarios privilegiados.
La propia Petropar había reconocido días atrás a nuestro diario que “gracias a las publicaciones constataron que efectivamente los conceptos correspondientes a bonificaciones y gratificaciones no se encuentran discriminados en su página web y que iban a subsanar esta situación en la brevedad posible”.
Lo de la planilla de sueldos efectivamente actualizaron, pero siguen violando la Ley de Transparencia porque no actualizaron la planilla de ejecución de ingresos y gastos, que sigue apareciendo el correspondiente a octubre, cuando ya venció el plazo legal.
Tampoco actualizaron detalles sobre los viajes nacionales e internacionales, en donde aparecen los viáticos desembolsados, así como el ocultamiento del ente sobre el nuevo organigrama, que también ya debió figurar en el mismo informe.
En un vistazo rápido de la nueva planilla de sueldos desglosados sobre los casi 1.000 funcionarios que posee la estatal, nos llamó la atención el monto percibido en concepto “de antigüedad” de la nueva directora de Gestión Empresarial, Norma Caballero, excompañera de trabajo del actual titular de Petropar, Eddie Jara, en la Industria Nacional del Cemento (INC).
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