Apenas volvió de su permiso y la recibieron con un despido.
Vanessa (30) tiene cinco años de antigüedad trabajando en una heladería. Hasta antes de tener a su bebé, trabajaba de 11:00 a 18:30 de lunes a sábados, con un día libre a la semana. Al volver de su permiso de maternidad se enteró de que iba a ser despedida.
Luego de los 126 días del reposo, sus patrones le dijeron que el negocio no estaba marchando bien, por lo que debían cerrar. Vanessa fue hasta el Ministerio de Trabajo a denunciar a sus jefes. En la oficina estatal contó que tenía seguro de IPS y que todo marchaba bien. “La trabajadora cuenta con el periodo de lactancia y goza de estabilidad especial hasta los un año del niño. Por este motivo, no puede ser preavisada ni despedida injustificadamente”, explicó la jefa de Asuntos Laborales, Jessica Espínola. La misma indicó que haciendo un seguimiento a la firma, supieron que la heladería...
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