¡Compartí con tus amigos!El abogado Eduardo Pérez habló en Plano Judicial de
El abogado Eduardo Pérez habló en Plano Judicial de Mega TV acerca de los distintos escenarios que se están viviendo en locales comerciales, donde avivados hurtan productos y los trabajadores terminan siendo los más afectados.
¿Qué dice la ley? El laboralista indicó que el código de trabajo establece en qué momento se pueden realizar descuentos o reducciones salariales y, en sentido, el empleador no podrá deducir, retener o competer suma alguna que rebaje el importe del salario, si no es en caso de indemnización de pérdidas causadas por culpa o dolo del trabajador y establecida en sentencia judicial.
Esto significa que “tiene que existir una culpa o es ilegal, el artículo es bastante claro”, según aseveró. En consecuencia, no pueden ocurrir este tipo de descuentos en caso de asalto perpetrado por terceros. “Lo que el empleador puede hacer es establecer mecanismos para controles estrictos”, indicó.
Pérez agregó que hay una diferencia grande entre lo que se realiza cumpliendo los labores, como un error, y un hecho de hurto realizado por desconocidos que cometen ilícitos.
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