Siguen los fuertes cuestionamientos hacia el concurso para contratación de personal en la Itaipu Binacional, que está totalmente manipulado y amañado para beneficiar a los parientes de funcionarios de la entidad, además de amigos y políticos. Otra de las tantas “beneficiarias” del amaño sería la concursante Fátima Cecilia Ávalos Aguilera, quien aparece entre los finalistas sin haber alcanzado el puntaje mínimo establecido; no obstante, casualmente, la mujer es hermana de la jefa de División de Imagen Institucional de la entidad, según trascendió. Gremios de abogados habían presentado un amparo para suspender el polémico y manipulado concurso, pero a nivel judicial no se allanaron al pedido y el proceso para la repartija de cargos a privilegiados sigue viento en popa.
El escándalo más reciente con relación al concurso para llenar 220 vacancias en la Itaipu Binacional lo protagoniza la concursante Fátima Cecilia Ávalos Aguilera, con CI nº 5.240.597, quien aparece entre los finalistas sin siquiera alcanzar el puntaje mínimo establecido en los exámenes para el cargo “PSE 37/23 -10 Tesorero Junior”.
Fátima Cecilia “casualmente” es hermana de Carolina Ávalos Aguilera, Jefa de División de Imagen Institucional Itaipu, quien, a su vez, es íntima amiga de Fabián Domínguez, director financiero de la Binacional, quien sería el “padrino” del seguro ingreso de joven, según revelaron fuentes fidedignas a periodistas de La Clave.
Así las cosas, esta situación constituye otra enorme afrenta a los más de 9.500 inscriptos entusiasmados en competir en igualdad de condiciones, pero quienes se encuentran con este tipo de boicot, quedando por el camino, pese a estar mucho más calificados, para que la hermana de una cuestionada funcionaria y supuesta dueña de empresas de maletín, utilizadas como proveedoras dentro de la entidad, sea seleccionada y beneficiada con uno de los 220 cargos en disputa.
Desde la convocatoria del concurso, hubo rumores sobre direccionamientos y amaño para beneficiar a la parentela de funcionarios actuales de la binacional, así como a políticos. Al menos una veintena de aspirantes que no alcanzaron los 70 puntos en el examen teórico del proceso selectivo fueron admitidos como finalistas del concurso y están a un paso de incorporarse a la nómina de la entidad o conseguir un importante ascenso salarial.
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