Por Boris Mercado Socio de Consultoría - PWC Paraguay La historia muestra que las empresas Familiares han sido protagonistas en los mercados en los cuales actúan y su impacto en las economías de los países es una realidad innegable, lo cual refleja que independientemente de los modelos de l
La historia muestra que las empresas Familiares han sido protagonistas en los mercados en los cuales actúan y su impacto en las economías de los países es una realidad innegable, lo cual refleja que independientemente de los modelos de los mercados o de los modelos políticos, siempre existirán emprendedores dispuestos a crear, construir y operar desarrollando empresas exitosas las cuales tienen como uno de sus principales pilares la estructura familiar.
Por otro lado, se puede observar que las empresas Familiares muestran ciertas características similares independientemente del rubro, país o mercados en los que operan, siendo los aspectos de sucesión, profesionalización, elaboración de protocolos familiares, preparación de las generaciones futuras algunos de los aspectos sobre los cuales deben trabajar las empresas Familiares a fin de viabilizar la sostenibilidad de las mismas en el tiempo, puesto que las estadísticas a nivel mundial muestran que las empresas tienen un desafío muy grande cuando tienen que hacer el cambio generacional, las...
En el país tenemos una cantidad muy grande de empresas familiares de diferentes tamaños y operando en diferentes rubros o segmentos del mercado, muchas de los principales grupos empresariales son empresas Familiares y su participación en el movimiento económico es importante para el país.
¿Qué desafíos tienen las empresas familiares a efectos de lograr una sostenibilidad en el tiempo? Existen muchos desafíos, sin embargo la sucesión generacional es uno de los desafíos más grandes que deben enfrentar las empresas familiares, puesto que hablar de sucesión es sinónimo de cambio de liderazgo, más aún cuando la sucesión viene acompañada de sucesión en la Participación Societaria, normalmente en estos casos la generación saliente es la que tenía el liderazgo y propiedad de la empresa y al entrar la nueva generación con participación societaria el cambio es muy grande, lo cual...
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