Se necesitan ejecutivos de alto nivel

Se requiere de un equipo de personas conocedoras y comprometidas con la visión, Misión, Valores corporativos, objetivos, metas y acciones dirigidas por un líder que conduzca a la organización al alcance de sus objetivos, a superar las expectativas, metas y estándares, en un marco de gobierno corporativo diseñado para el desarrollo de sus procesos, con gestiones de seguimiento y control que permitan actuar con calidad y competitividad. El líder es el que diseña las estrategias de la empresa, las comunica y es el responsable de que todos los colaboradores participen de ella, en el cumplimiento de la Misión, objetivos y valores institucionales. La inteligencia del manejo de la información de los mercados, que directa o indirectamente afectan a la empresa, es una tarea de la alta dirección, estableciendo mecanismos de análisis institucional, aplicando procesos de auditoría permanente a las variables que condicionan o potencialmente favorecen a la empresa. Mantener relaciones humanas sanas en la organización, en un clima de respeto y tolerancia, reconociendo las necesidades y diferencias individuales, pero orientando hacia las metas de la organización, de tal forma que los colaboradores dispongan de una actitud positiva para entregar su máximo potencial. Hacerse responsables por los resultados obtenidos, de tal forma que se asuman las tareas correctivas en forma oportuna, para el logro de las metas presupuestadas. ...[Leer más]