La ética organizacional no puede quedarse a un nivel superficial, sino que debe formar parte de la cultura, de la responsabilidad social, de los valores organizacionales, de los comportamientos habituales de todos los colaboradores y grupos de interés. La ética es esencia, no cosmética, y es el mejor camino para lograr un éxito empresarial sostenible en el tiempo y que aporte verdadero valor a la sociedad. De todo esto se habló en el II Foro Internacional sobre Responsabilidad Social, organizado por la prestigiosa escuela de negocios de CETYS Universidad, en Baja California, que tuvo lugar el pasado 1 de marzo, en el que tuvo el honor de participar.
En este evento, que ha contado con expertos de Estados Unidos (Lindamaría Ortega), México (Victoria González), Colombia (Juliana Toro), Argentina (Consuelo Ávalos), Uruguay (Santiago Sena), Paraguay (Estela González), España (Pablo Sagastibelza) e Italia (Luca Marciani), se expusieron algunos retos actuales de la Responsabilidad Social, que resumo en los siguientes puntos:
1. Compromiso con los 17 objetivos de desarrollo sustentable de Naciones Unidas, así como también dar a conocer y difundir los acuerdos del Pacto Global;
2. Necesidad de persuadir y hacer conciencia de que la responsabilidad social es un asunto estratégico, transversal a toda la organización, y no un “área más”;
3. Desarrollar programas de gobierno corporativo que desarrolle procesos y sistemas de control con fundamento en la ética, el cumplimiento y rendición de cuentas;
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