En medio de la crisis que enfrenta la salud pública y las amenazas de dimisión de profesionales, especialistas en derecho laboral aclaran que los médicos no pueden abandonar sus funciones de manera inmediata. Los procedimientos varían según se trate de funcionarios nombrados o contratados.
La crisis entre el Gobierno y los gremios médicos sumó un nuevo capítulo con el debate sobre las eventuales renuncias de profesionales de la salud. Mientras persisten las tensiones por las condiciones laborales y salariales, surge una pregunta clave: ¿pueden los médicos presentar su renuncia y dejar inmediatamente sus puestos de trabajo?
Según explicó el abogado laboralista Jorge Luis Berni, en entrevista con la radio 780 AM, la respuesta depende de la situación contractual de cada profesional. En el caso de los funcionarios nombrados, la legislación establece un procedimiento administrativo específico que impide una desvinculación automática.
De acuerdo con el especialista, una vez presentada la renuncia, el Ministerio de Salud dispone de hasta diez días para expedirse sobre la solicitud. Si durante ese plazo no existe una respuesta formal, opera una aceptación tácita, permitiendo avanzar con el proceso de desvinculación.
Sin embargo, la normativa también contempla una excepción. Si la institución considera necesario mantener al funcionario en funciones, puede retenerlo temporalmente por razones de servicio. Esa retención no puede extenderse más allá de 30 días, plazo tras el cual el profesional queda habilitado para abandonar definitivamente el cargo.
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